IBGE abre mais de 800 vagas em MT com salários de até R$ 4,3 mil; saiba mais
05/11/2026
(Foto: Reprodução) Das vagas disponíveis em Mato Grosso, 516 são para ampla concorrência.
Cal Guimarães/Agência IBGE Notícias
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu inscrições para um processo seletivo com 815 vagas temporárias para recenseadores em Mato Grosso, que vão atuar no 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, previsto para 2027. Em todo o Brasil, são 27.279 vagas. A remuneração pode chegar a R$ 4.370 por mês, incluindo salário fixo e valor variável por produtividade.
Das vagas disponíveis em Mato Grosso, 516 são para ampla concorrência, 234 para pessoas pretas ou pardas, 37 para pessoas indígenas, cinco para pessoas quilombolas e 23 para pessoas com deficiência (Pcd).
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Em Mato Grosso, Cáceres concentra o maior número de vagas entre os municípios listados, com 21 oportunidades. Em seguida, aparecem Colniza, com 19, e Juína, com 18. Poconé tem 16 vagas, enquanto Rondonópolis e Santo Antônio de Leverger oferecem 15 cada. No edital estão disponíveis a quantidade de vagas por munícipio.
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Os contratados também terão direito a:
Auxílio-alimentação de R$ 1.192;
13º salário proporcional;
Férias proporcionais acrescidas de um terço;
Auxílio pré-escolar, quando aplicável;
Auxílio para custear deslocamentos necessários às atividades.
Os interessados podem se inscrever entre os dias 6 e 25 de novembro de 2026, mediante pagamento de uma taxa de R$ 70. Para participar, é necessário ter ensino fundamental completo e pelo menos 18 anos na data da contratação.
A seleção será organizada pela Fundação Cesgranrio. A jornada de trabalho prevista é de 40 horas semanais.
Os recenseadores serão responsáveis por visitar estabelecimentos agropecuários, realizar entrevistas e coletar informações por meio de dispositivos móveis. Também deverão registrar coordenadas geográficas e executar outras atividades necessárias para garantir a cobertura dos setores censitários durante o levantamento.
Inscrições e etapas da seleção
A seleção será feita por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Para ser aprovado, o candidato deverá alcançar pelo menos 18 pontos no total e obter, no mínimo, um ponto em cada disciplina.
A contratação inicial está prevista para até seis meses. Os contratos terão vigência de 15 dias, com possibilidade de prorrogações sucessivas, conforme a necessidade do IBGE e a disponibilidade orçamentária. O desempenho dos recenseadores será avaliado a cada 15 dias. Para renovar o contrato, será necessário alcançar pelo menos 70 pontos na avaliação.
Confira o calendário do processo:
Cronograma
